iHR

Personalul spitalului.
De la angajare la fluturaș.

Contracte, pontaj și gărzi, salarizare după Legea 153, D112 și REGES. Într-o singură aplicație, pentru spitale și instituții publice.

Structura organizatorică în iHR: departamentele, funcțiile și posturile
Salarizare după lege.Legea 153/2017, cu sporurile și reținerile ei.
D112 validat.Cu validatorul ANAF, înainte de depunere.
REGES la zi.Cu termenele și refuzurile urmărite.

Un angajat nou

Un contract.
Toate actele, la zi.

Contractul pleacă în REGES și în pontaj. Pontajul lunii face statul de plată, iar statul de plată face D112.

Contractul pleacă în REGES, cu termenul urmărit.

D112 trece prin validatorul ANAF înainte de depunere.

Catalogul de rapoarte din iHR
Rapoartele iHR, gata de descărcat.

Salarizare

Salariul, calculat după lege.

State de plată și fluturași după Legea 153/2017, cu sporuri, rețineri și popriri. D112 se generează din statul de plată și trece prin validatorul ANAF. Fluturașul ajunge la angajat în Self-Service.

Fluturașul de salariu al unei angajate de test în iHR (numele mascat)

Pontaj și gărzi

Pontajul intră singur în salarii.

Pontajul colectiv pe secție, graficul lunar, condica și liniile de gardă. Pontajul semnat se preia în salarizare, fără să fie scris încă o dată.

Pontajul colectiv al unui compartiment de test în iHR, semnat și preluat în salarizare

Instruire și SSM

Instruirea, cu sesiunile ei.

Programe, sesiuni, curricule, certificate și chestionare. Angajații noi intră singuri în instruirea SSM.

Programele de instruire în iHR

REGES

REGES, fără termene ratate.

Transmiterile, detașările și reconcilierea cu REGES, în aceeași aplicație cu contractul. Termenele și refuzurile apar ca alerte.

Declarațiile REGES ale unei angajări de test în iHR, pregătite pentru transmitere

Contracte de muncă

Contractul,
cu toată istoria lui.

Contracte cu norme multiple, acte adiționale cu aprobare, suspendări, detașări și încetări. Fiecare cu codul COR, norma și evidența REGES.

Contractul de muncă al unei angajate de test în iHR (numele mascat)

Și restul.

Evaluare și competențe

Cicluri și șabloane de evaluare după HG 1336, obiective de dezvoltare, matricea de competențe.

Concursuri și talente

Concursurile de ocupare a posturilor, talentele și planul de succesiune.

Medicina muncii

Examenele de medicina muncii, echipamentul de protecție, disciplina.

Documente semnate

Șabloane, registre de numere și semnare digitală prin FlexiDocs.

Calendarul HR

Termenele care vin, din REGES, documente, suspendări și pensionări, într-un calendar.

Date curate și protejate

Registrele GDPR și un ecran care arată ce date lipsesc sau nu se potrivesc.

Cum cumpărați

Prin SEAP,
pe mărimea instituției.

Spitalele și instituțiile publice cumpără prin SEAP. Îți trimitem oferta, cu anexele, pe mărimea instituției tale.

  1. Ceri o ofertă
  2. Primești oferta și anexele
  3. Cumpărați prin SEAP
  4. Pornim instalarea

Cere un demo.

30 de minute, pe aplicația ta.